La formation « gestionnaire d’unité commerciale » de Négocia

Diplôme niveau 3 (Bac +2) inscrit au RNCP reconnu par l’État.
1^re et 2^e année du bachelor professionnel distribution.

OBJECTIFS

La formation de gestionnaire d’unité commerciale de Négocia a pour objectif de donner en deux ans à l’étudiant des compétences stratégiques, commerciales, managériales et de gestion afin de gérer et commercialiser des produits et services dans le respect de la réglementation en vigueur, participer à l’encadrement du personnel et contribuer au développement d’un centre de profit.

PROFIL MÉTIER

Le gestionnaire d’unité commerciale anime et gère l’activité commerciale d’un centre de profit (point de vente, rayon d’une grande ou moyenne surface..), assure la commercialisation de biens et de services, veille à la gestion des flux, à la qualité du service client. Suivant le type, la taille et le secteur d’activité de l’entreprise, il peut être amené à manager une équipe de collaborateurs.

PROGRAMME DE LA FORMATION

Formation	Compétences acquises
Gérer et commercialiser des produits et/ou services dans le respect de la réglementation en vigueur Participer à l’encadrement et à la gestion du personnel Contribuer à la gestion et au développement d’un centre de profit.	Compétences stratégiques Participer à la stratégie de l’entreprise et assurer une mission de veille. Compétences commerciales Préparer l’action commerciale, promouvoir, vendre et négocier, maîtriser l’offre. Compétences de gestion Participer à la gestion comptable, évaluer et optimiser ses résultats, gérer les flux. Compétences managériales Contribuer à l’organisation et au fonctionnement de l’activité, animer une équipe, participer à la démarche qualité. Compétences transversales Communiquer des informations, utiliser les outils informatiques, s’exprimer en langue anglaise.

Formation

Compétences acquises

Gérer et commercialiser des produits et/ou services dans le respect de la réglementation en vigueur
Participer à l’encadrement et à la gestion du personnel
Contribuer à la gestion et au développement d’un centre de profit.

Compétences stratégiques
Participer à la stratégie de l’entreprise et assurer une mission de veille.
Compétences commerciales
Préparer l’action commerciale, promouvoir, vendre et négocier, maîtriser l’offre.
Compétences de gestion
Participer à la gestion comptable, évaluer et optimiser ses résultats, gérer les flux.
Compétences managériales
Contribuer à l’organisation et au fonctionnement de l’activité, animer une équipe, participer à la démarche qualité.
Compétences transversales
Communiquer des informations, utiliser les outils informatiques, s’exprimer en langue anglaise.

2 ANS

Alternance

Régime « salarié » dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.

ADMISSION

moins de 26 ans
Bac

INSCRIPTION

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PÉDAGOGIE

Une pédagogie interactive et professionnalisante : simulations de vente, études de cas en petits groupes, mises en situation permanentes.
Un suivi individualisé : chaque apprenti est accompagné en entreprise par un maître d’apprentissage qui l’aide à mettre en œuvre les connaissances acquises en formation. Négocia organise également des rencontres individualisées avec un référent académique.
Des intervenants professionnels et des pédagogues de la négociation garantissent une approche professionnelle des enseignements techniques et fondamentaux.

Poursuite d’études

À l’issue des deux années de formation gestionnaire d’unité commerciale, les étudiants peuvent rejoindre le marché du travail (conseiller ou attaché commercial, chef de rayon, adjoint de la vente, responsable de magasin, commerçant-artisan) ou poursuivre vers les formations.