Les formations innovantes
Oser nos formations innovantes, c’est oser apprendre autrement et donc, à terme, agir autrement !
Notre ambition : rendre les séminaires enthousiasmants, remobiliser les équipes, créer de l’énergie collective : autant d’impératifs à la réussite d’une formation, qu’elle s’adresse à des forces de ventes, à des managers confrontés au changement ou à des cadres stressés dans des contextes tendus.
Ces modules, initialement considérés comme ludiques par nos clients, ont peu à peu révélé toute leur valeur jusqu’à devenir une part significative de nos succès pédagogiques. C’est pour cette raison que nous avons souhaité faire partager plus largement un savoir-faire connu et apprécié de quelques clients pionniers.
Les ressorts de nos formations innovantes
- La prise en compte du stagiaire dans sa globalité (motivations personnelles, dimensions cognitive et affective)
- La place accordée aux contextes professionnels des stagiaires (analyse d’expériences vécues, étude de cas concrets...)
- La variété des méthodes pédagogiques crée un effet de surprise qui permet au stagiaire, devenu zappeur, de rester concentré sur l’apprentissage
- Des activités ludiques qui incitent le stagiaire à la réflexion et lui permettent de se projeter dans des situations concrètes
- De multiples points d’entrée dans la connaissance pour s’adapter aux différents styles d’apprentissage des stagiaires,
- Le démantèlement du binôme maître-élève (« je sais donc tu apprends ») au profit de la réciprocité et de l’envie de partager qui deviennent les véritables moteurs de l’apprentissage
Nos formations
Notre offre de formations innovantes a été testée en situation. Chacune de ces formations a donc fait l’objet d’un agrément avant de vous être proposée.
Créer de nouvelles valeurs ajoutées
- Quickincube « déchaîne l’entrepreneur qui est en toi » ou comment créer un projet en 6 heures
- Sortir de la salle, se mettre en mouvement
- Le marketing au format expresso : former sur des durées rapides et dans la convivialité
Développer une culture d’apprentissage
- Commerciaux : soyez dans le jeu de l’improvisation théâtrale et le plaisir et non dans l’enjeu
- La découverte de l’écriture d’émotion
- Écriture et culture
Valoriser les contributions personnelles
- La mobilisation de la confiance en soi dans le parcours des cinq sens
- Oser incarner sa fonction ici et maintenant
- Le jeu d’échecs au service du développement de vos compétences managériales
- Gagner par sa voix et son image
Développer la coopération dans l’entreprise
- Comment aligner vision de soi et vision de l’entreprise ?
- Le vecteur artistique au service de l’intelligence collective
- Découvrez les émotions en soi et dans les autres
- Place au théâtre : l’entreprise en trois actes pour mieux coopérer
- L’apprentissage de l’écoute encore et toujours
- Un atelier culinaire pour renforcer la cohésion d’équipe
Agir avec sérénité en toutes circonstances
- Gagnez votre public anglophone… en toute confiance
- Les ateliers de coaching pour une meilleure communication avec soi et les autres
- L’anti-stress grâce à des disciplines développées en montagne
Développer des processus créatifs
- Découvrez le mode d’emploi de votre cerveau pour être plus créatifs
- Le développement du capital personnel
- Devenir un orateur d’exception : ne plus réciter mais créer des histoires
- L’apprentissage des cartes heuristiques pour une pensée créative
Développer du leadership
- Avec les chevaux sur la voie du leadership et de la cohésion
- Comprendre le leadership stratégique sur un site exceptionnel
Revoir ses pratiques de manager
- CAC 50 ou comment capitaliser et partager les savoirs et connaissances
- Un outil simple et efficace de conduite de projet : « la boussole du pilote projet »
- La découverte de l’énaction ou la manière d’utiliser ses ressources internes pour un manager
- Un ancrage émotionnel autour de la prise de risque
- Au pied du mur : ose le manager qui est en toi !
